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无锡年鉴
工人员集中居住区劳动争议调解室，
实时开展劳动法律法规政策宣传，推
动建立完善企业劳动争议预警机制，
指导企业完善规章制度、加强对职工
的人文关怀。7 月 21 日，“青春连线，
志愿送法——无锡市仲裁服务月走
进惠山经开区”活动在惠山工业转
型集聚区内举行。在活动现场，青年
仲裁员骨干为集聚区企业 HR 代表
开设“青仲讲堂”微课说法，“青年仲
裁员志愿服务队”在职工宿舍开展
“志愿普法”服务。
【金牌摇篮计划】 2021 年，市人力
7 月 21 日，“青春连线，志愿送法”——无锡市仲裁服务月走进惠山经 资源社会保障局联合市司法局、市总
开区 （市人力资源社会保障局 供图） 工会、市企业联合会、市企业家协会、
市工商业联合会，出台并实施无锡市
【仲裁服务创新】 2021 年，无锡仲 证 + 仲裁”合作框架协议，推动仲裁 基层劳动人事争议调解组织建设“金
裁委员会建立重点企业走访服务机 参与东亭街道下辖社区物业服务矛 牌摇篮计划”，计划用三年时间在全
制，先后召开集成电路、物联网等产 盾纠纷多元化解，促进仲裁工作质 市打造 50 家保障到位、机制健全、服
业链重点企业座谈会，走访协会企 效提升。年内，市人社系统举办“劳 务有效、作用明显的金牌调解组织，
业 100 余家，开展法治讲座 30 余场， 动争议网上调解宣传周”及探索建 建立具有无锡特色的劳动人事争议
解答法律咨询 1000 余人次。开展 设区域性企业预防调解协作机制， 调解工作优势集群。年内建成 15 家
仲裁服务“进园区、进企业、进社区、 其间，全市共开放仲裁庭审 17 场； 市级金牌调解组织，惠山区前洲街道
进公共法律服务大厅”活动，常态化 成立青年仲裁员志愿服务队 8 支， 劳动人事争议调解中心、江阴市中船
与电台合作开展“心仪有说法”“家 联系重点企业 204 家。 澄西船舶修造有限公司劳动争议调
在无锡”等节目，向社会公众宣传仲 （无锡仲裁委 解委员会、宜兴市人民调解委员会劳
裁制度优势，提供咨询服务 30 余场 市人力资源社会保障局） 调对接“安心工作室”获评省金牌劳
次。运用信息化手段，通过办案管 动人事争议调解组织。
理系统实时监控受案、办案、结案各 【工伤待遇争议“速裁”改革】 自
个流程，严把立案、组庭及裁决关。 9 月 1 日起，无锡四区联动，启动工 【夜经济劳动争议预防调解工作室挂
设立裁决书四级核阅制度，启动专 伤待遇劳动争议“速裁”改革。改 牌】 12 月 10 日，无锡市清名桥夜
家论证程序，确保实体认定、裁决 革后，办案时间压缩至 30 日以内，极 经济劳动争议预防调解工作室挂牌
理由合法、有据，裁决书制作规范、 大降低工伤职工维权时间和成本。 成立，由仲裁员、律师、社区工作者
统一。推广“仲裁 + 行业”共建模 无锡“工伤速裁”改革主要包含即时 等 10 名调解员组成的调解工作室
式，携手多部门共建金融仲裁庭、知 进行繁简分流、即时联系法律援助机 团队同步成立并接受聘书。调解工
识产权仲裁庭及民商事调解中心， 构、即时组织案前调解、即时立案快 作室坚持基层为主、预防为主、调解
多元化解民商事纠纷。加入“长三 速裁决。确定首批 4 家试点单位，或 为主的化解劳动争议工作方针，24
角仲裁机构发展联盟”，与苏州、南 建有司法、工会“双通道”法律援助窗 小时全天候开展公益调解，定期开
通、扬州、合肥、宁波等地共同构建 口，或采用要素式审理模式，或突出 展法律政策宣传、劳动关系体检、劳
便民、务实、高效的仲裁服务体系。 镇（街道）巡回仲裁庭受案方式，或以 动法律大讲堂、典型案件研讨、“互
9 月，与广州仲裁委员会协作，首次 专人专庭保证争议化解专门力量。 联网 + 调解”等系列活动，多元化、
开展仲裁机构远程庭审。推动仲裁 全方位为街区内入驻企业和劳动者
进驻公共法律服务平台，在全市三 【集中居住区劳动争议调解室建设】 服务。
级公共法律服务中心设立仲裁咨询 6 月，惠山区劳动人事争议仲裁院与 （市人力资源社会保障局）
点，方便群众就近选择仲裁方式解 惠山经开区社会事业局密切协作，在
决纠纷。与市江南公证处签订“公 集聚区公寓内建设无锡首个外来务 编辑 罗秋云
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