Page 495 - 无锡年鉴2022
P. 495
就 业
暨数控技术发展论坛。论坛以“共 法，严格征信审查程序，优化社会化 家共享机制，率先将超过法定退休年
育工匠，智创未来”为主题，由省人 评价环节，健全评价体系。全市 30 龄人员、实习生纳入工伤保险范围。
力资源社会保障厅主办，市人力资源 家企业被认定为 2020 年度市级诚信 推进职业康复试点，举办全省首个工
社会保障局承办。 人力资源服务机构，其中 8 家企业获 伤职工职业培训班，创新设置复工协
评省级诚信人力资源服务机构。 调员岗位，工伤康复完成率 163.8%。
【第五届无锡技能精英大赛】 11 月 （市人力资源社会保障局）
27 日，第五届无锡技能精英大赛暨 【人力资源市场管理区域合作】 6月
2021 太湖技能精英周开幕。大赛由 3 日，无锡、苏州、常州三市劳动保障 【住建领域务工人员权益保障】 2021
市政府主办，市委组织部、市人力资 监察支队联合举行苏锡常地区人力 年，无锡市住建领域在建项目全部落
源社会保障局、市教育局、市总工会 资源市场管理联动合作签约仪式。三 实实名考勤和总包代发工资，实名制
等 17 个部门承办，是无锡市规格最 地劳动保障监察部门由此加强区域 系统代发工资到账数突破 81 亿元。
高、规模最大的综合性职业技能竞 共商，推进优势互补，实现信息互通、 通过完善欠薪风险防范机制、清欠重
赛，有 30 支代表队 507 名选手参加 案件协查、联合惩戒、结果互认，提高 点工作推进机制、举报投诉登记首问
总决赛。大赛聚焦重点产业集群，设 区域劳动保障监察管理效能。 责任制等，防范和化解住建领域因拖
置物联网技术、工业机器人、机电一 （市人力资源社会保障局） 欠外地务工人员工资引发的矛盾纠
体化、新能源汽车智能化技术等项 纷。对住建项目落实保障农民工工
目；紧盯产业发展前沿，首次设置互 资支付条例情况进行综合评估，实
联网营销师、工业 4.0 项目两个未来 劳动权益保障 行分级分类管理，加大动态监管和
技能项目，集中展现智能制造技术技 执法检查力度。全年住建领域受理
能的最新要求。 的外地务工人员工资案件涉及金额
（市人力资源社会保障局） 【劳动安全保护】 2021 年，全市工 和人数比上年分别下降 12% 和 8%，
会系统开展“安康杯”竞赛，参赛企 市住房城乡建设局获评全省优秀农
业 7726 家，参赛班组 7 万余个，参 民工工作先进集体。
人力资源市场管理 赛职工 94 万人。开展第七届全市 （市住房城乡建设局）
职工“安全隐患随手拍”、职业病防
治法宣传周、职业健康知识进企业 【快递行业务工人员权益保障】 2021
【人力资源市场规范】 2021 年，市 等活动，增强职工群众安全生产意 年，市邮政管理局推动成立无锡市快
人力资源社会保障局推进完善“互 识。开展劳动保护“百千万”培训 递行业工会联合会，与各快递企业
联网 +”人力资源服务，抽查人力资 工程，组织安全讲坛进 100 家企业， 签订无锡市快递行业集体合同。组
源服务机构 81 家，变更、换发新证 培训 1200 多名劳动保护干部，组织 织顺丰、京东、德邦、中通、韵达 5 家
52 家。抵制和打击“高额返费”欺 1.1 万余名企业基层班组长参加安 快递企业的 150 名快递员开展免费
诈行为，会同相关单位联合执法查处 全培训。全市 323 家化工企业（单 健康体检活动，联合市总工会组织
非法机构，累计取缔、关闭非法职业 位）的 1000 多名班组长（安全员） 44 名行业先进参加疗养活动。斥资
介绍活动 69 起，发出限期改正指令 和工会干部参加安全培训，基本实 120 万元，为全市 2 万名快递员投保
162 件，向公安机关移送案件线索 11 现化工行业班组长安全培训全覆 商业保险。开展“暖蜂行动”之“文
条。市劳动保障监察支队连续 3 年 盖。筹集资金 1700 多万元，开展夏 明无锡·暖心逐梦”青年志愿服务活
获清理整顿人力资源市场秩序专项 季安康“三送”活动，走访 2500 多 动、“无微不至·留锡过年”红色暖心
行动全国通报表扬。 家企业和工地，慰问一线职工 45 万 行动、“夏季送清凉”和“双十一”慰
余人次。 问等活动，慰问快递员 9000 人次，发
【人力资源市场诚信建设】 2021 年， （市总工会） 放慰问品价值约 18 万元。
市人力资源社会保障局修订《诚信机 （市邮政管理局）
构评价参考指标》，完善人力资源服 【工伤职工权益保障】 2021 年，无
务中介机构诚信评价标准和评价方 锡市建立全省首个劳动能力鉴定专 编辑 葛 红
399
