Page 509 - 无锡年鉴2022
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社会事务
奉献社会型、阳光生活型、志愿服务
型、健康运动型 5 类典型 100 人。
选送的老龄优秀实践案例“搭建
‘老年关爱中心’，织密‘为老服务
网络’”，获省老龄办“十佳案例”之
首。13 幅作品获省老年人书画摄
影作品展各类等级奖。组队参加省
第二届老年大学合唱节演出活动，
获最佳编排奖。组织参加无锡市第
十三届运动会“老年部”12 个项目
的比赛活动。
【老龄服务品牌】 2021 年，全市新
建“锡阳红”社区老年关爱中心 16 3 月，洛社镇张镇桥村第十二届村民委员会换届选举现场
家，新打造为老服务品牌项目 16 个， （市民政局 供图）
拨付扶持资金 48 万元。上线“锡阳
红”微信公众号，列入“健康无锡”公 深度构建项目化、目标化、节点化、责 书记（主任）的政治素质和履职能力。
众号微信矩阵。开设“锡阳红”公益 任化区域协作机制，以异地申请、网络
讲堂，开讲 5 课。举办第七届无锡老 传递、属地办理方式，为三地退休人员 【社会工作发展】 2021 年，全市建成
年春晚，制作成 12 档专题节目，在无 提供首次转入社区、基本信息变更、社 乡镇（街道）社工站 75 个，乡镇（街道）
锡电视台《金色年华》等栏目播出。 会保险待遇资格认证、档案查阅、体检 社工站覆盖率实现 100%，驻站社工
加大对老年文体特色团队支持 , 拨 预约、慰问申请 6 项服务。 302 人。全市取得社会工作者职业水
付市区 80 个特色团队资金 40 万元。 （市人力资源社会保障局） 平资格证的人员 9456 人，万人拥有持
（市卫生健康委） 证社工 12.67 人，考试通过率、社工考
试取证人数和培训规模在全省均名
【退休人员管理】 2021 年，市人力 社区建设 列前茅。民政系统有 33 家事业单位
资源社会保障局制定出台《无锡市 设置社工专业岗位，设置率为 97%。
纳入社会化管理退休人员走访慰问
工作试行办法》，运用大数据核验方 【村（居）委会换届选举】 3 月，全市 【社区服务】 2021 年，无锡市持续推
式，实现退休待遇“免申报即享受”。 1198 个村（居）委会换届选举工作完 进社区综合服务设施建设，推动综合
年内，组织歌舞、徒步、摄影等文体 成，一次性成功率 100%。该届选举 设施改造提升项目列入省、市为民办
活动 1747 场次。组织开展市区 65 中，采用直选方式的有 661 个，采用 实事项目，争取省年度补助资金 550
周岁以下社会化管理企业退休人员 居民代表选举方式的 526 个，采用户 万元，实现 41 个社区综合服务提档
免费健康体检及肿瘤标志物检测 代表选举方式的 11 个。选举产生新 升级。引导城乡社区依托社区综合
8.55 万人次，对肿瘤标志物初筛阳 一届村委会成员 2976 人，平均年龄 服务中心，打造集党员活动、政务服
性者开展检查和治疗，对所有体检 39.99 岁，其中大专及以上学历者占 务、居民活动、议事协商、公共服务等
数据与企业退休人员健康情况实施 80.17%；选举产生新一届社居委成员 功能于一体的综合服务平台，增强社
动态管理。 3590 人，平均年龄 38.76 岁，其中大 区综合服务能力。至年末，全市城乡
专及以上学历者占 93.31%。 社区综合服务设施达标率超过 92%。
【全省首个退休人员社会化管理服务 （市民政局）
合作共同体成立】 11月5日，市人力 【新任社区主任（书记）培训】 3月
资源社会保障局牵头成立全省首个退 末，市民政局、市委组织部联合组织
休人员社会化管理服务合作共同体， 开展新任社区主任（书记）培训班， 社会组织管理
苏锡常三市签署《苏锡常退休人员社 首期“小巷‘治’慧大讲堂”同时开班。
会化管理服务合作共同体方案》。根 培训班参加人员 100 人，培训重点为
据方案，苏锡常三市积极推进资源互 基层党组织建设、社区治理与服务等 【社会组织培育】 2021 年，无锡市有
补、服务共享、互利共赢的友好合作， 基础实务教学，旨在提升新一届社区 登记社会组织 6726 个，其中社会团体
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