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无锡年鉴 2024
老干部工作
【全市离休干部概况】 至 2023 年末，
全市有离休干部 577 人（其中江阴市
50 人、宜兴市 85 人），平均年龄 93.8
岁。按参加革命工作时期分，抗日战
争前期 11 人，抗日战争后期 59 人，
解放战争时期 507 人；按享受待遇分，
享受副省级医疗待遇 20 人，享受地
市级待遇 23 人，享受县处级待遇 281
人，享受科级及其他待遇 253 人；按机
构性质分，机关单位 148 人，事业 170 10 月 19 日，举办“放歌新时代，重阳颂党恩”老干部艺术团文艺会演
人，企业 259 人；按年龄分，85 ～ 89 （市委老干部局 供图）
岁22人，90～99岁536人,100岁（含）
以上 19 人。另有在无锡的部省属单 “一对一”结对联系制度。认真落实 主题党日活动 562 场次、“学习二十
位离休干部 137 人，外省市安置在无 走访慰问制度，有针对性地加强思 大，奋进新征程”银发宣讲微讲堂
锡的离休干部 32 人。 想关怀和精神慰藉。开展“面对面、 153 场 次、“老 书 记 论 坛”37 场 次。
心连心”走访调研活动，走访离休干 贯彻落实中央和省、市委加强新时
【离退休干部作用发挥】 2023 年，市 部 598 人，帮助协调解决急难愁盼 代离退休干部党建工作部署要求，
委老干部局实施“银发生辉·锡阳正 问题 40 余个。试点建立“养老顾问” 以全省试点为契机，扎实推进离退
红”行动，召开全市离退休干部作用 体系和志愿互助团队，探索打造“锡 休干部党支部书记、联络员、党务干
发挥工作现场推进会，深化“千名银 缘”互助养老服务平台，服务离退休 部“三支队伍”建设。全市离退休
发人才服务千家企业”“万名‘五老’ 干部 500 余人次。联合市慈善总会 干部党支部书记平均年龄下降 6 岁，
关爱帮扶万名青少年”“与党同心， 设立“锡阳正红”慈善公益基金，实 80% 的离退休干部党支部书记由领
与社区同行”等活动，通报表扬 61 名 施抗美援朝老战士困难家庭适老化 导班子退休或退居二线干部党员担
先进典型，形成 30 个老干部助力社 改造和“银发生辉”智慧助老等实 任，书记队伍年龄结构和能力素质
区治理典型案例。召开“锡阳正红” 事项目。 得到整体优化。举办第 33 期离退
党建基地现场推进会，在建好 6 类 30 休干部党支部书记学习班和首期联
个“锡阳正红”党建基地基础上，推出 【离退休干部精神文化生活】 2023 络员培训班，指导推动各市（县）、区
10 条学习教育线路，成立首支老干部 年，无锡市推进市老年大学升级改 落实支部书记和联络员培训制度。
党建基地宣讲员队伍，其做法被省委 造，市委老干部局实施市老干部活动 建立“片组长 + 顾问团 + 联络员”
组织部编入《江苏党员教育工作典型 中心和市老年大学融合发展，筹划构 学习活动联动机制，培育 9 个省级
案例汇编》。开展老干部真人图书馆 建四级老年教育服务网络，推动市、 “六好”示范党支部。
活动，全市打造“锡阳正红”老干部 市（县）区老年大学和街道、社区家 建好用好“锡阳正红”微信公众
真人图书馆 45 个，举办分享活动 197 门口老年大学建设。年内，市老干部 号、视频号、网站和内部资料，联动主
场次，录制真人图书微视频 23 个，获 活动中心被评为“全省示范性老干 流媒体平台宣传老干部工作。《中国
评全省老干部工作最佳创新项目。 部活动中心”，市老年大学被授予“江 老年报》头版 12 次报道无锡市老干
苏省示范老年大学”和“江苏省社会 部工作经验做法，310 余篇信息宣传
【离退休干部服务管理】 2023 年， 教育先进集体”称号。 稿件被省级及以上平台录用，8 篇调
无锡市全面落实离休干部各项政策 举办全市离退休干部党支部书 研成果获省委老干部局优秀调研成
待遇，市委老干部局巩固拓展“三有 记主题教育示范培训班，组织 268 名 果一、二、三等奖，2 项工作分别被省
一落实”工作成果，家庭医生签约服 支部书记参加全省离退休干部党组 委老干部局评为“最佳创新项目”和
务满意率提升至 92.7%。规范“一 织书记主题教育示范培训班。开展 “最佳创新提名项目”。
人一策”精准服务工作，健全完善 “学思践悟二十大，锡阳正红在行动” （姜正伟）
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