Page 519 - 无锡年鉴2024
P. 519
就业创业
人才结对服务企业至 333 家。开展 在全国第七届残疾人职业技能大赛 活动，获评“2023 年度无锡市优秀普
无锡技能状元访谈、校园技能节、技 中，无锡 7 名选手为江苏队贡献获奖 法项目”。
工院校集体毕业典礼等“工匠日”系 分值居全省第一位。3 月，在法国梅
列活动，增强技能人才职业美誉度和 斯的举办第十届国际残疾人职业技 【欠薪治理】 2023 年，市人力资源
从业荣誉感。 能竞赛中，王俊获按摩项目金奖，陈 社会保障局加大根治欠薪工作力度。
忠庆获陶艺项目第四名。 成立根治欠薪工作专班，建立工程建
【技工院校建设】 2023 年，全市技工 （李 洋） 设领域劳动监察执法分工协助机制，
院校招收新生 9878 人，输送毕业生 全面畅通拒不支付劳动报酬案件移
6116 人，创近 5 年新高。江苏省无锡 交流程，向公安机关移送欠薪案件
技师学院牵头成立无锡市首个技工 劳动权益保障 18 件。实施“举报投诉 7×24 小时
院校联盟，入选省高水平技工院校， 响应”“多部门联合接访”“重大欠
新建省级品牌特色专业群 1 个、市级 薪案件领导包案”“挂牌督办”“提
重点专业 3 个、特色专业 5 个。实施 【和谐劳动关系引领】 2023 年，市人 级办理”5 项制度，组建护薪监督员
技工院校全覆盖式规范办学量化评 力资源社会保障局践行“和谐引领， 队伍，推广工资台账标准化模板，全
估，分批次实施校长、骨干教师、新教 互利共赢”理念，统筹企业发展和劳 市 661 个项目初步实现农民工工资
师等专题培训 373 人。 动者权益保障，统筹劳动纠纷化解与 “月结月清”，拖欠农民工工资举报投
（孙皓晨） 用工和谐宣导，推动全市劳动关系和 诉案件结案率 100%。全年为 1.26
谐稳定发展。开展新时代和谐劳动 万名劳动者追回欠薪 8902 万元。
【残疾人职业技能培训】 2023 年，市 关系创建活动，18 家企业与 2 个工
残联为残疾人开设 CAD 机械绘图、 业园区、乡镇（街道）获评江苏省优 【企业薪酬调查】 2023 年，市人力
视频剪辑、直播运营等 77 个技能培 秀劳动关系和谐企业与工业园区、乡 资源社会保障局依托近 2600 家省、
训项目，制定订单式、定岗式、个性化 镇（街道），293 家企业、7 个工业园区 市级企业的样本数据，形成无锡市
培训方案，采取“线上 + 线下”的模 （商业综合体）获评无锡市和谐劳动 2023 年度企业薪酬调查成果。12 月，
式有效提升残疾人职业技能和就业 关系企业、工业园区（商业综合体）。 首次召开企业薪酬调查成果研讨交
适应能力。在江苏省第七届残疾人 出台《关于对和谐劳动关系企业联 流会，发布无锡市技能人才、集成电
职业技能竞赛暨残疾人展能节活动 合实施正向激励的意见》，给予和谐 路产业企业工资价位信息等成果，为
中，无锡残疾人代表团获团体总分第 劳动关系企业信用应用、指导扶持、 企业合理确定工资水平、完善薪酬分
一名。承办江苏省第七届残疾人职 表彰荣誉、人才培养、监察督导、福利 配体系提供针对性指导意见。
业技能竞赛暨残疾人展能节活动，无 关爱等 6 方面、31 项激励措施。开
锡残疾人代表团获团体总分第一名。 展用工和谐“锡心讲”系列法治宣传 【职业伤害保障】 2023 年，市人社部门
实施“赋权区县、两级联动”工伤预防
新模式。8 月 31 日，启动 2023“工伤
预防，为美好生活护航”主题宣传活动，
通过交通安全专题宣讲、互动式预防
培训、线上直播等形式开展工伤预防宣
传，覆盖人数超 10 万人，参培企业工伤
发生率下降 30.83%。建立新业态从业
人员职业伤害保障“三合一”体系，在
全市初步实现职业伤害保障“一站式
服务”模式，为职业伤害人员开通劳动
能力鉴定“绿色通道”。实施“有锡有望”
职业康复“3+1”服务项目，在全省率先
提出“工伤康复管理与服务规范”。通
过“身心健康—技能培训—职业规划”
的职业康复全链条服务，帮助 120 余名
工伤患者实现再就业、就好业。
3 月，陈忠庆参加第十届国际残疾人职业技能竞赛 （宜兴市残联 供图） （孙皓晨）
433
