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无锡年鉴 2024
8 月 31 日，启动“工伤预防，为美好生活护航”主题宣传活动 （市人力资源社会保障局 供图）
【工会劳动保护】 2023 年，市总工 律监督活动，纵横联动向新业态、非 申报缴纳社保 129 人次、76.89 万元，
会以“安康杯”竞赛为载体，深入开 建会企业拓展。 支付工资报酬 156 人次、125.38 万元。
展工会劳动保护主题活动，组织职工 （丁 一）
参加争做“职业健康达人”等活动； 【劳务派遣行业分类监管】 2023 年，
加强安全培训工作，全市工会开展职 市人力资源社会保障局开展劳务派
业健康知识进企业活动 1500 场次， 人力资源市场管理 遣单位劳动保障信用等级评价，评出
组织班组长安全培训 1.1 万人。提 劳务派遣信用等级 A 级单位 11 家、
高职工参与度，12.1 万名职工参加全 B级519家、C级765家（含 未 参 加
市工会“安全隐患随手拍”活动。加 【人力资源市场秩序规范】 2023 年， 核验和评价单位 274 家），并对 A 级
强高温天气劳动保护，全市工会筹集 市人力资源社会保障局联合市公安 单位予以激励，对参加核验并评为 C
2359 万元开展夏季安康“三送”工 局、市市场监督管理局开展打击人力 级的单位发放行政建议书，将 128 家
作。加强劳动关系矛盾隐患排查， 资源市场违法违规行为“雷霆行动”， 拒不参加核验单位列入不予延续劳
组织专题培训，增强普法宣传，开展 整治“黑中介”、非法职业中介活动等 务派遣行政许可名单。
五一劳动法治宣传服务月、“以法护 市场乱象。经全面摸底排查，共关闭 （孙皓晨）
‘新’·与‘新’同行”、“送法进工地” 非法人力资源机构 98 家，责令限期改
等活动。连续 16 年开展工会劳动法 正 57 家，没收违法所得 0.82 万元，补 编辑 葛 红
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