Page 153 - 无锡年鉴2020
P. 153
中共无锡市委员会 51
问题，向市委提交专题报告 17 份， 金融港和高层次人才“一站式”服务 【村（社区）带头人队伍建设】 2019
推动制定整改措施 335 条、完善制度 平台建设，不断提升服务品质、优化 年 , 无锡市深入实施村（社区）党组
103 项。制作巡察专题警示教育片 人才生态，无锡获评“中国年度最佳 织带头人队伍建设工程，在试点的基
《政治“体检”验忠诚》，累计播放 210 引才城市”。此外，庆祝新中国成立 础上，制定出台全市村书记县乡共同
多场，接受教育 1.2 万人次。 70 周年走访慰问活动扎实开展，对 管理实施方案，稳步推进村党组织书
( 张仁伟 ) 新中国成立前参加革命工作的 10 记、主任“一肩挑”工作，村书记、主任
类对象共 4227 人进行全覆盖走访， “一肩挑”比例达 41.16%；举办 4 期村
受到省委领导肯定；扫黑除恶专项 书记“乡村振兴大学堂”，培训村党组
组 织 斗争深入推进，完成村（社区）“两 织书记 422 名，两年内实现全市村党
委”人员排查清理、薄弱后进村（社 组织书记轮训全覆盖。深入实施村
区）党组织整顿提升、组织发动党员 （社区）书记激励保障实施细则，在全
【概况】 2019 年，在中共无锡市委 群众参与专项斗争等三项重点任务； 市普遍建立村（社区）书记企业年金
的坚强领导下，全市组织系统坚持以 57 名师团职军转干部安置工作高 制度，有 66 名村（社区）书记提拔任
习近平新时代中国特色社会主义思 质量完成，11 个结对县（区）中的贫 用或转事业身份。培育“五强”型村
想为指导，深入贯彻新时代党的建设 困地区全部实现脱贫摘帽，“智慧党 （社区）书记 441 名，占比达 37%， 名
7
总要求和党的组织路线，认真落实省 建”信息化系统正式上线，市委组织 村书记被评为全省首批“百名示范”
委、市委全会精神，基层党建、干部、 部获评全国组织系统 2019 年度信 村书记，10 名村（社区）书记被选树为
8
人才等各项工作取得新成效。“不忘 息报送先进单位。 示范带头人， 名村（社区）书记获评
初心、牢记使命”主题教育扎实开展， 至 2019 年年底，全市党员总数 市“优秀共产党员”和“优秀党务工
基层党建“三项工程”不断深化，各 420703 名，比上年减少 1623 名。全 作者”。
领域基层党建统筹推进，出台社区工 年发展新党员 5628 名，其中，35 岁 ( 师国晓 )
作者“星级 + 薪级”职业制度，推进 及以下的 3986 名。全市党员中，女 【用好用活“三项机制”】 2019 年 , 无
村书记“县乡共管”工作，开展“两新” 党员 132020 名，占 31.38%。35 岁及 锡市制定以《无锡市 2019 年度综合考
组织“百日攻坚”、医院党建“一引领 以下的 95528 名，占 22.71%；36 岁至 核实施办法》为主体的“1+8”综合考
四融合”、互联网企业党建“e 路领 45 岁 的 77668 名，占 18.46%；46 岁 核文件体系，组织开展半年评估、三季
航”、党建带群建“五强五提升”等行 至 55 岁 的 71538 名，占 17.00%；56 度监测及结果反馈，下发“表扬”“鼓
动，实施助推民营企业发展“三项行 岁至 60 岁的 30255 名，占 7.19%；61 励”“提醒”“督促”四种函，督促各
动计划”10 项措施，推动形成“一领 岁及以上的 145714 名，占 34.64%。 地各部门固强固优、补短补弱。根据
域一特色”格局。党员联户“1+10+N” 研 究 生 学 历 的 24091 名，占 5.73%； 2018 年度综合考核结果，形成“可提
制度和无锡地铁党建联盟经验获评 大 学 本 科 学 历 的 128409 名，占 拔或进一步使用干部”“优秀中青年
“全国城市基层党建创新案例”。把 30.52%；大 专 学 历 的 79288 名，占 干部”“需提醒谈话或组织调整干部”
政治标准摆在首位，全面推行干部任 18.85%。 三类名单，新提拔使用市管领导干部
前“政治体检”，探索建立干部考察员 全市共有基层党组织 20157 个， 中有 71% 在前两类名单，年度获评“推
制度，制定实施新一轮干部教育培训 其中，党委 724 个，总支部 1694 个， 进高质量发展先进镇（街道）”的党政
五年规划和“353”行动方案，不断健 支部 17739 个。全市城市社区建立 主要领导和“优秀基层党政干部”中，
全管理监督链条，公务员考录培训、 党委 112 个，总支部 386 个，支部 44 有 23% 的干部提拔任用。精心组织
工资福利、考核奖惩等工作扎实开 个，建制镇党委 30 个，村建立党委 开展公务员职务职级并行工作，研究
展，锡东电厂复工联合工作组被评为 54 个，总 支 部 491 个，支 部 26 个。 制定套转、晋升、审批等 9 个操作指
全国“人民满意的公务员集体”。坚 全市公有经济控制的企业法人单位 导口径，完成 1.24 万名公务员职级套
持党管人才，不断完善“太湖人才计 建立党委 88 个，总支部 80 个，支部 转，在职级晋升中综合考量人选素质
划”政策体系，建立健全省、市重点 520 个；非公有经济控制的企业法人 能力，不简单论资排辈，树立起鲜明
人才工程目标责任机制，积极融入长 单位建立党委 156 个，总支部 189 个， 导向。加强“三项机制”运用案例的
三角一体化发展战略，举办 2019 高 支部 4560 个。事业法人单位建立党 收集与发布，刊发典型案例 26 个，为
层次人才创新创业无锡交流大会，开 委 95 个，总 支 部 130 个，支 部 1396 基层贯彻落实提供鲜活事例。
展 2019“全国百所高校院所江苏行” 个。机关法人单位建立党委 85 个， ( 师国晓 )
无锡活动，赴德国、捷克等地开展“双 总支部 137 个，支部 270 个。 【年轻干部培养选拔】 2019 年 , 无
招双引海外行”，有序推进无锡人才 ( 师国晓 ) 锡市全面落实中央和省、市委关于年
