Page 465 - 无锡年鉴2020
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教 育 363
专业获批国家一流专业建设点，自动 作室”品牌项目、评选师德标兵、表彰 学科创新引智基地进入第二轮建设，
化等 6 个省品牌专业通过一期建设项 “巾帼示范岗”等，引导广大教师践行 获批高端外专引进计划 19 个，其中
目验收，机械工程等 3 个专业通过工 “四个相统一”的要求。 “一带一路”项目 2 个。深入推进与
程教育认证，临床医学等 6 个专业通 （钱 锋） 新西兰梅西大学中外合作办学项目
过认证专家现场考查。推进课程建设， 【江南大学服务社会能力提升】 2019 进程，签订合作办学项目合作协议，
获批国家精品在线开放课程 3 门，“环 年，学校新增“创面修复技术教育部 继续推进与英国普利茅斯大学中外
境设施与创新设计”等 3 门课程登陆 工程研究中心”等省部级平台 4 个， 合作办学机构建设工作。加强教育
“学习强国”平台，国家级虚拟仿真实 成立未来食品中心，推进无锡智能制 对外开放有关规章制度建设，加强对
验教学项目实现突破。动态调整招生 造协同创新中心建设，启动第二轮校 短聘期外国文教专家、外宾接待、孔
计划和专业布局，健全考试招生机制， 企协同创新实验室建设，创新大学科 子学院外派教师、因公临时出国（境）
加强专业化就业指导，本科生、研究生 技园产创实验室发展模式。获批国家 差旅费等管理。学生参与高水平海
生源及就业质量进一步提高。以庆祝 自然科学基金项目 143 项、“十三五” 外交流项目数及到中国留学生规模
至善学院成立 10 周年为契机，不断优 国家重点研发计划项目 3 项，国防科 均显著提高，通过全国高校到中国留
化至善生培养模式。学校学生获省级 研任务新增 1000 万元级横向项目 15 学质量认证。
以上学科竞赛奖 902 项，其中，在 2019 项，科研总经费达 8.14 亿元，比上年 （钱 锋）
年国际遗传工程机器设计大赛中获金 增长 20.4%。获国家技术发明奖 1 项， 【江南大学管理服务水平提升】 2019
奖 3 项。健全研究生培养体系，加强 获教育部高等学校科学研究优秀成 年，学校优化后勤运行模式，强化后勤
培养过程管理，国务院学位办博士学 果奖（科学技术）6 项，并列全国高校 服务感知体验和教育属性，师生对后
位论文抽检合格率 100%。 第六。获发明专利授权 1040 项、国际 勤服务满意率实现历史新高。编制《江
（钱 锋） 专利授权 72 项，获中国专利奖银奖 1 南大学绿色校园建设中长期规划》，统
【江南大学师资队伍建设】 2019 年， 项、优秀奖 2 项。推进哲学社会科学 筹房产资源配置，能源管理实现“以设
学校新增国家级人才 10 人，其中中 繁荣发展，成立江南文化研究院、无 备为中心”到“以数据为中心”的转型
国工程院院士 1 人；新增省级人才 43 锡大运河文化带建设研究院。国家 升级。加强图书馆档案馆学科资源保
人次、团队 1 支，“双创博士”入选人 社科基金年度项目突破 10 项，省高 障建设，成立知识产权信息服务中心，
数创新高，省部级人才实现学院全覆 校哲学社会科学重大项目数并列全 图书馆改造项目获“中国建设工程装
盖。持续推进“至善系列人才支持计 省第一。食品安全风险治理研究院 饰奖”。制定《后勤信息化建设规划
划”，以“名师育才”“团队育才”“项 研究成果获省第四届智库高峰论坛 （2019 ～ 2021）》，完善“e 江南”智慧
目育才”推进一流师资培育。推进 十佳优秀智库成果奖，《江南大学学 校园生态体系。推进平安校园建设，
职称、考核评价、绩效工资、养老保险 报（人文社会科学版）》获评全国高校 优化数字化立体安防体系，创新警校
等人事制度改革，实现教职工收入持 社科优秀期刊。 联动模式，提升校园交通微循环质量，
续增长。实施名校定点招聘，推行新 （钱 锋） 后勤保障系统先后获“全国高校后勤
进人员聘用制改革，强化博士后过程 【江南大学开展国际交流】 2019 年， 事业发展先进单位”等多项荣誉。成
管理，多项博士后高水平专项资助排 学校拓展“一带一路”教育科技合作 立实验室建设与安全工作委员会，经
名升至省内前列。制定教师职业行 的深度与广度，全面提升学校的国际 常性开展责任落实核查及飞行检查，
为负面清单及师德失范行为处理办 竞争力和影响力。聘专引智规模与 确保学校实验室安全无隐患。
法，严肃查处违反新时代教师职业行 层次不断提升，“食品安全加工科学 （钱 锋）
为 10 项准则的行为。培育和宣传教 与技术”学科创新引智基地升级 2.0
师先进典型，通过打造“教师育人工 计划，“功能分子、聚集体及器件创制” 编辑 顾洪兴
