Page 152 - 无锡年鉴2019
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            联席会议制度，509 个城市社区建立区               加组织生活报告制、公示制，推动领导                 办法》。召开工作推进会，选树发布胡
            域化党建机制，梁溪党建联盟、地铁城                 干部带好头、作表率。                        小坚等一批典型案例，营造激励担当
            际党建联盟、江阴上市公司党建联盟、                                        ( 师国晓 )    作为的浓厚氛围。在市（县）区、省级

            融智空间联盟等一批党建联盟内涵持                 【基层党建“三项工程”】 2018 年 , 无            以上开发区、市级机关部门全面推行
            续深化。做好“两新”党组织“雁阵计划”               锡市委组织部以提升组织力为重点，                  以高质量发展、党的建设、领导班子和
            考评验收及新一轮申报工作，新华社专                 实施村、社区带头人队伍建设、党支部                 领导干部年度考核为主要内容的年度
            题刊发《雁阵引领，党建从“一个红”到                标准化规范化建设、基层党建工作指                  综合考核，把考核结果与选树先进、选
           “一片红”——透视“两新”党组织建                  导站建设“三项工程”，推动基层党建                 拔重用、考核奖励结合起来，根据年度
            设的无锡样本》。制定“太湖人才计划”                全面进步、全面过硬。确定政治素质                  考核结果，形成“可提拔或进一步使
            升级版 2.0 政策，举办高层次人才创新              强、担当作为强、发展本领强、治理能                 用”“跟踪培养”“提醒诫勉及不胜任
            创业无锡交流大会，放大“双招双引”                 力强、作风纪律强“五强”型村、社区                 现职”三类名单，对 27 个评定为优秀
            美国行、欧洲行的成效，与美国麻省理                 党组织书记队伍建设目标，研究制定                  的班子、202 名评定为优秀的干部通报
            工学院初步达成 11 项合作协议，PNP             《关于加强全市村、社区党组织书记激                  表扬，年内已提拔或进一步使用 19 人。
            无锡全球创新加速器项目、PNP（江阴）               励保障的实施细则》，提拔任用 22 人，                                     ( 师国晓 )

            全球高端制造及新能源加速中心、欧洲                 进事业编制 31 人，调整不合格书记 44            【培养选拔优秀年轻干部】 2018 年 ,
            创新中心无锡分中心、海创无锡工业互                 人。明确党支部标准化规范化基本要                  无锡市委认真贯彻习近平总书记“大
            联智慧谷等正式落户。此外，全市对口                 求，分别制定农村、社区、非公企业、机                力发现培养选拔优秀年轻干部”重要
            支援工作扎实推进，年内协助海东市循                 关等 8 个领域标准化规范化具体要求，               指示精神，加强长远规划，精准科学施
            化县、平安区、延安市延长县 3 个国家               形成“1+8”的支部建设标准体系。推                策，持续推进年轻干部选拔培养工作。
            级贫困县脱贫摘帽；安置师团职军转干                 动镇（街道、开发区）基层党建工作指导                拓宽年轻干部来源，面向机关、企事业
            部 107 人，总量继续位列全省地级市前              站建设全覆盖，已建成 44 个，配备专职              单位和在无锡科研院所、重点民营企
            列；“智慧组工”项目纳入无锡市推进                 党建指导员 320 人；制定《全市基层党              业，开展紧缺优秀年轻人才专题调研，
            新型智慧城市建设三年（2018 ～ 2020            建工作指导站目标管理暂行办法》，发                 掌握 210 名优秀年轻人才。新选派 55
            年）行动计划。                           挥指导站“指导、推进、检查、落实”功                名年轻干部到市委重大项目、乡村振
                                   ( 师国晓 )    能。省委办公厅《情况与建议》刊登关                 兴、“263”专项行动等一线开展“组团

           【党员干部政治思想建设】 2018 年 ,              于无锡市基层党建“三项工程”推进情                 式”挂职，提升能力素质。组织实施党
            无锡市启动为期 3 年的市管干部学习                况的专题调研报告。                         外干部队伍建设“321 人才计划”，储
            贯彻习近平新时代中国特色社会主义                                         ( 师国晓 )    备 300 多名党外人才。加大年轻干部

            思想和中共十九大精神研修班，分政                 【干部激励机制】 2018 年 , 无锡市落             使用力度，2018 年度 40 岁以下副处职
            治理论精读篇、新发展理念研讨篇、干                 实省委“三项机制”，制定出台《无锡                 增配16人，其中80后9人，80后正科
            部能力提升篇和思想解放大讨论四个                  市党政干部鼓励激励实施办法》《无                  职增配 35 人，90 后乡科级增配 11 人。
            模块组织教学，引导领导干部在“学深                 锡市推进党政领导干部能上能下实施                                         ( 师国晓 )
            悟透做实”上持续用力。全年按计划
            完成研修班 3 期，参训市管干部 373
            人。在各类领导干部培训班中设置政
            治能力建设专题，把习近平新时代中
            国特色社会主义思想和党章作为必学
            内容，深入开展党的理论教育，做到主
            体班理论教育和党性教育比重不低于
            总课时的 70%，3 天以上培训班次理
            论教育比重不低于总课时的 30%。严
            格党内政治生活，加强民主生活会的
            指导、督导力度，实现市（县）区、市级
            机关部门领导班子民主生活会督导全
            覆盖；制定下发《关于切实提高基层党
            支部组织生活质量的意见》，全市基层
            党支部围绕“解放思想大讨论”召开
            专题组织生活会；制定出台《关于进一
            步严格规范党员领导干部参加双重组                      新吴区江溪街道基层党建工作指导站指导员桑梅（右三）正在对辖区党支部
            织生活的实施办法》，建立领导干部参                 进行标准化规范化建设指导                                   （市委组织部  供稿）


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