Page 153 - 无锡年鉴2019
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中共无锡市委员会




           【“太湖人才计划”升级版 2.0】 2018
            年 , 无锡市制定“太湖人才计划”升级
            版 2.0 政策,实施国际人才特别支持、
            产业人才优先支持、社会事业人才重
            点支持、本土人才精准培育“四大计
            划”,以更大力度集聚天下英才。开展
            人才政策“进园区、进企业、进高校、进
            院所、进机构”活动、更大力度引进“高
            层次人才、高成长项目、高科技技术、
            高端化平台、高效益资金”“五进五引”
            活动,牵头组织 10 个部门(单位)研究
            制订 19 个细则,推动人才政策细化落
            地。连续举办高层次人才创新创业无
            锡交流大会,“1+10”系列活动开展,
            共吸引 600 余名海内外高层次人才和                   7 月 31 日,省委老干部局主要领导率设区市委老干部局局长观摩无锡市第
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            机构代表参会,79 个项目现场签约。                二人民医院离休干部就医绿色通道                                    (姜正伟  摄影)
            设立首期为 1 亿元的“人才贷”信保基
            金增信金额,促进金融机构加大对人才                 支部 189 个,支部 5998 个。事业法人           离退休干部支部书记学习班,配备在
            企业的信贷支持力度。会同江苏高投                  单位建立党委 100 个,总支部 113 个,           职党员担任支部联络员。
            集团举办 GIFT 首届长三角经济圈创新              支部 1255 个。国家机关、政党机关、人                                    ( 姜正伟 )
            资本峰会,联合深交所、省高投等举办                 民团体和群众团体机关法人单位建立                 【离休干部看病就医“三有一落实”工
            30 期“创投无锡”路演,助推 40 多个人            党委 91 个,总支部 151 个,支部 392 个。       程】  2018 年,无锡市出台相关文件,
            才项目获得融资 10 亿多元。落实“太                                      ( 师国晓 )    畅通离休干部看病就医绿色通道,做

            湖人才”子女入学政策,畅通体检就医                【全市离休干部概况】 至 2018 年年               到“六优五有一站式”(优先挂号、就
           “绿色通道”,建立院士保健医生结对机                 底,全市离休干部 1367 人(含江阴市              诊、检查、缴费、取药、住院,有专人管
            制,提供便捷化、精准化服务。                    134 人、宜兴市 186 人),平均年龄 90.2        理、有专属诊室、有专设窗口、有专门标
                                   ( 师国晓 )    岁。按参加革命工作时期分,抗战前                  识、有专用病房或病床,三甲医院设立

           【全市党员和党组织概况】 至 2018                期 57 人,抗战后期 187 人,解放战争            集挂号、就诊、缴费、预约、转诊等功能
            年年底,全市党员总数为 422326 名,             时期 1123 人;按享受待遇分,享受副              于一室的离休干部专门诊室,提供“一
            比上年净增 919 名。全年发展新党                省级医疗待遇 1 人,享受按副省长级                站式”服务)服务。全力打造“签约医
            员 5998 名,其中 35 岁及以下的 4511         标准报销医疗待遇 63 人,享受地市级               生 + 服务团队 + 信息化平台”的家庭
            名。全市党员中,女党员 131745 名,             政治、生活待遇 94 人,享受县处级待               医生签约服务离休干部升级版。全市
            占 31.20%。35 岁及以下的 99759 名,        遇 591 人,享受科级其他待遇 618 人;           356 名家庭医生签约服务 1567 名离休
            占 23.62%;36 岁至 45 岁的 75995 名,     按机构性质分,机关 349 人,事业 387            干部,实现全覆盖。完善离休干部困难
            占 17.99%;46 岁至 55 岁的 74317 名,     人,企业 631 人;按年龄分,80 ~ 89 岁         帮扶机制,通过“一降一扩一补”(降低
            占 17.60%;56 岁至 60 岁的 27442 名,     639 人,90 岁以上 728 人。另有在无           自费比例,扩大用药目录,自付医疗费
            占 6.50%;61 岁 及 以 上 的 144813 名,    锡的部省属单位离体干部 285 人,外               困难补助)加大帮扶力度,全年为 280
            占 34.29%。研究生学历的 24388 名,          省市安置在无锡的离休干部 95 人。                名困难老干部发放医疗困难补助 132
            占 5.77%;大学本科学历的 125001 名,                                ( 姜正伟 )    万元。7 月 31 日,全省“三有一落实”离
                                                                                                            (
            占 29.60%;大 专 学 历 的 78905 名,占     【离退休干部党组织“六有一提升”工                  休干部看病就医有绿色通道、有家庭签
            18.68%。                           程】  2018 年,无锡市全面实施“六有             约医生、有医疗特困帮扶机制,落实好
                全市共有基层党组织 21186 个,            一提升”工程,制定《实施方案》和《考                离休干部享受医疗待遇政策)工作推进
            其中党委 737 个,总支部 1753 个,支部          评细则》,明确“四大目标”,进行六大                会在无锡召开,无锡市在推进会上作经
            18696 个。全市城市社区建立党委 102            类 36 项指标考核,实现机关、事业单               验交流。
            个,总支部 394 个,支部 38 个,建制镇           位离退休干部党组织全覆盖,全市选                                         ( 姜正伟 )
            党委 30 个,村建立党委 43 个,总支部            树 28 个“六有一提升”示范党支部。 【“奉献新时代,共建新无锡”主题实

            499 个,支部 32 个。全市公有经济控             探索“一方隶属、多重管理”党建模式,                践活动】 2018 年,围绕纪念改革开放
            制的企业法人单位建立党委 93 个,总               71 个社区开展离退休干部党建工作。                40 周年,无锡市老干部系统开展“奉献
            支部 70 个,支部 441 个;非公有经济控           出台《中共无锡市委离退休干部工作                  新时代、共建新无锡”主题实践活动,
            制的企业法人单位建立党委 153 个,总              委员会工作规则》,举办第 28 期全市               组织 2 万多名老干部召开座谈研讨会


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