Page 196 - 无锡年鉴2019

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【扫黑除恶专项斗争工作会议】 7月 转隶干部 181 人，设置内设机构 94 个， 部门主要负责对涉嫌严重违纪或者职
18 日上午，无锡市纪委监委召开会议， 核定人员 552 人。整合行政监察、预 务违法、职务犯罪问题线索进行初步
专题部署在扫黑除恶专项斗争中强化 防腐败和检察院查处贪污贿赂、失职 核实和立案审查调查，市、县两级纪委
监督执纪问责工作。市委常委、市纪 渎职及预防职务犯罪等工作力量，初 监委机关直接从事监督检查和执纪执
委书记、市监委主任王唤春出席会议 步构建集中统一、权威高效的监察体 法一线工作的机构、编制占比分别达
并讲话。市纪委副书记、市监委副主 系，实现对全市 12.8 万名公职人员的 89.1% 和 89.5%。同时，扩充案件监督
任、市扫黑除恶专项斗争领导小组副 监察全覆盖。 管理、案件审理等部门力量，加强对审
组长孙英主持会议，市监委委员王海 ( 张仁伟 ) 查调查措施使用的审批监管和案件质

平出席会议。 【综合派出监察员办公室】 2018 年， 量的审核把关。
( 张仁伟） 无锡市以江阴、梁溪两地为省级试点 ( 张仁伟 )

【纪检监察重点工作推进会】 8月13 先试先行综合派出监察员办公室改革 【派驻监督工作机制建设】 2018 年，
日，无锡市纪委监委召开重点工作推 工作，再向全市乡镇（街道）全面推开， 无锡市纪委监委制定落实《中共无锡
进汇报会，贯彻、落实近阶段省纪委省 推动监察职能向基层延伸。全年，向 市纪委派驻纪检监察组工作规定（试
监委主要任务和相关会议精神。市委 全市 71 个乡镇（街道）共综合派出 22 行）》以及信访举报、监督、问责、执纪
常委、市纪委书记、市监委主任王唤春 个监察员办公室，配备室专兼职干部 审查“1+3”配套制度，建立健全派驻
主持会议并讲话。会上，各市（县）区 168 人。派出监察员办公室通过开展 组与被监督单位党组织定期会商、重
纪委书记分别汇报纪委监委机关监督 交叉监督等方式，成为县级监委对乡 要情况通报、线索联合排查等工作机
检查与审查调查部门分设、向乡镇（街 镇（街道）监督的新“探头”和新“哨 制，形成两者同向发力、协作互动的工
道）派出监察机构两项改革进展情况。 兵”，解决基层纪检组织的“监督难”、 作格局。围绕监督这个第一职责，形
( 张仁伟） 问题线索的“办结难”、纪检干部的“三 成“三个一”日常监督工作法，全年各
转难”等问题，切实将制度优势转化为 派驻组共开展廉政谈话 2616 次，抽查
治理效能。 关键岗位个人有关事项 354 次，发现
纪检监察体制改革 ( 张仁伟 ) 问题 411 个。深刻剖析违纪违法案件，
【监督检查与审查调查职能分离、部门 提炼出思想、工作、生活三方面 40 种
分设】 2018 年，无锡市纪委监委按照 异常行为，编发《公职人员日常异常行
【市、县两级监察委员会组建】 2018 年， 《中国共产党纪律检查机关监督执纪 为管控指导手册》，全年共有 142 人因

无锡市纪委监委把改革工作作为落实 工作规则》精神和中央纪委国家监委 异常行为被党组织提醒谈话。把被监
中共十九大精神的一项重要政治任 部署要求，调整优化内设机构设置、职 督单位领导班子成员和关键岗位人员
务，加强组织领导，抓好关键环节，按 能权限配置和人员编制配备，实行监 作为监督重点，发现苗头性、倾向性问
时按要求依法组建市、县两级监察委 督检查和审查调查职能分离、部门分 题及时加以干预。深化运用监督执纪
员会并正式挂牌。深入细致做好编制 设，监督检查部门主要负责联系地区 “四种形态”，持续释放“越往后执纪越
划转、人员转隶、留置场所置换、陪护 和部门、单位的日常监督检查和对涉 严”的强烈信号。全年，派驻组共实施
队伍建设等工作，共划转编制 247 个， 嫌一般违纪问题线索处置，审查调查 问责 33 人次，下发监察建议 2 份。加
大审查调查力度，严格把好问题线索
处置程序关、了结关。各派驻组共受
理 问 题 线 索 157 条，办 结 130 条，全
年立案 84 件 86 人。创新审查调查
协作机制，建立健全重大案件督办机
制，探索案件审查审理实行“派驻组
立案审查调查、市级机关纪工委审理、
被监督单位党组织讨论决定”的新模
式。积极构建“1 个审查调查室 +3 个
派驻纪检监察组 +1 个区纪委监委”的
“1+3+1”协作办案模式，锻炼队伍，提
升审查调查质效。
( 张仁伟 )
【纪检监察工作流程规范】 2018 年，

无锡市纪委监委严格落实《中华人民
共和国监察法》和省监察工作运行
1 月 12 日，无锡市监察委员会正式挂牌 ( 市纪委 供稿 ) “1+N”制度体系。全年制定纪检、监

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