Page 197 - 无锡年鉴2019

纪检·监察

察两套文书模板，建立健全市管干部
问题线索处置情况反馈、技术调查配
合、审查调查安全管理、审查调查主办
人、办理职务犯罪案件工作衔接、适用
从宽处罚建议等 12 个规范性制度，加
强对监委管辖 88 个罪名的实践运用。
制定《关于使用留置措施报批工作的
实施办法》《雪浪苑审查调查安全相
关配套制度》等规定，健全统一决策、
一体运行的执纪执法工作机制。建立
公职律师制度，聘任机关 5 名干部担
任公职律师，助推监察工作。
( 张仁伟 )

【纪法协调和工作衔接机制建设】 2018
年，无锡市纪委监委充分发挥反腐败
协调小组作用，完善党员和公职人员
涉嫌违纪违法案件和问题线索通报、
移送机制，建立健全监察机关与司法、 12 月 17 日，“诚信建设万里行”无锡站启动仪式暨“信用无锡·10 年”成果
执法机关的协调和工作衔接机制，审 展举行 ( 市纪委 供稿 )
查调查与司法程序之间顺畅高效对
接。强化与检察院的协作配合，市监 查、列席会议等一系列工作制度强化 领导干部把“两个维护”贯彻落实到谋
委与市人民检察院联合制定《办理职 履职履责。 划重大战略、制定重大政策、部署重大
务犯罪案件工作衔接实施细则》等规 ( 张仁伟 ) 任务、推进重大工作中去。在市委召开
范性制度，保障监委与人民检察院办 的专题民主生活会上，通报 15 起严重
理职务犯罪案件工作的顺畅衔接。强 违纪违法典型案件和暴露的共性问题，
化与法院的协作配合，及时就案件定 纪检监察工作 推动市委常委汲取深刻教训，自觉履职
性、法律适用等问题向法院进行咨询、 尽责。深化履责全程记实工作，加强日
听取意见，补充完善证据。全年移送 常督查，推动市委制定《全面从严治党
的 30 起案件证据全部采纳、顺利起诉， 【重大决策部署落实情况监督】 2018 “两个责任”履责记实工作考核办法（试
已审判的 13 人一审全部服判息诉。 年，无锡市纪委监委把督促检查党的 行）》。用好问责利器，出台问责工作实
( 张仁伟 ) 重大决策部署落实情况作为落实“两 施办法，共查处落实“两个责任”不力
【市属公立医院纪检体制改革】 2018 个维护”的重要任务，制定《关于为高 案件 277 起，问责党组织 183 个、领导

年，无锡市纪委监委实施市属公立医 质量发展提供坚强纪律保障的意见》， 干部 135 人。对履行主体责任不力的
院纪检体制改革，印发《市属公立医院 紧紧围绕长江经济带生态保护、打好 8 名处级干部和履行监督责任不力的 2
纪委工作管理规定 ( 试行 )》。健全市 “三大攻坚战”、实现高质量发展等重 名纪委书记进行通报。
属公立医院纪委，明确纪委配备书记 1 大决策部署加强监督检查，确保党中 ( 张仁伟 )

人，进入医院领导班子，同时配备 1 名 央政令畅通。对中央环保督察“回头 【政治生态监测评估办法出台】 2018
副书记和 5 ～ 7 名委员，并配备 3 ～ 5 看”移交的 402 个环境问题信访件认 年，无锡市纪委监委制定《无锡市政
名专兼职纪检干部。纪委书记实行定 真核查，问责 58 人，给予党纪政务处 治生态监测评估试点工作实施办法》，
期轮岗制和任职回避制度。市属公 分 21 人次、诫勉谈话 32 人次，通报批 设置差别化指标，实施分类监测，对市
立医院纪委在医院党委和市纪委双重 评 5 人次。对省环保督察组移交的市 （县）区、市级机关部门、镇（街道）和开
领导下进行工作，监督执纪问责工作 国联集团环保整改不力问题，追究集 发区政治生态状况进行动态分析判断
以市纪委领导为主。医院纪委书记必 团党委书记、董事局主席高某的领导 和综合评价。
须专职专责，聚焦监督执纪问责。市 责任。 ( 张仁伟 )

属公立医院纪委书记实行委派制，根 ( 张仁伟 ) 【三项机制落实】 2018 年，无锡市纪

据相关提名考察办法提名、考察和任 【管党治党政治责任落实】 2018 年， 委监委落实中央和省委要求，推动市
免。改革后的医院纪委专责执纪监督， 无锡市纪委监委压紧压实管党治党政 委建立健全鼓励激励、容错纠错、能上
监督重点对象是市属公立医院领导班 治责任，制定 2018 年度党风廉政建设 能下三项机制，激励干部担当作为。
子、班子成员和其他领导干部。医院 主体责任、领导责任和监督责任清单， 修订《无锡市关于进一步健全容错
纪委通过定期报告、定期谈话、调查核 改进个性化责任书，推动各级党组织和 纠错机制的办法》，编印《典型案例汇

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