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无锡年鉴

市工商联签署服务民营经济框架协 【解决跨境争端】 2022 年，泰国中 解员、企业调解员、律师等人员组
议，做好非公有制企业民商事仲裁纠 央破产法院发出命令，对无锡仲裁 成的调解员队伍，调解中心受理
纷仲裁工作。结合“公共法律服务进 委2021年4月15日 作 出 的 仲 裁 劳动争议后，及时指派快递企业
园区”和“法企对接”工作要求，深化 裁决予以承认，并决定对泰国 A 公 调解员组织调解，5 日内未达成调
走访服务机制，全年对接园区企业、 司实施破产清算。作为无锡仲裁 解协议的，调解中心指定仲裁院
行业协会近 30 家，走访十余家律师 委首例适用《纽约公约》在泰国获 调解员调解，集体性或案情复杂
事务所，了解企业法律服务需求。面 得承认的案件，本案为国内仲裁机 的劳动人事争议，由市人力资源
向企业举办知识产权仲裁保护、房地 构对接国际仲裁服务标准提供了 社会保障局、市邮政管理局、市总
产主题沙龙、建设工程风险防范等讲 实务支撑。 工会联合组织调解。
座、研讨会5场。结合“法润江苏·2022 11 月，无 锡仲裁 委会 同市中
春风行动”安排，首次联合法宣办举 院、市商务局、市律师协会联合主 【调解组织品牌创建】 2022 年，市
办知识产权保护、妇女儿童维权方 办“服务外向型经济发展论坛”，法 人力资源社会保障局发挥调解在
面典型仲裁案例新闻发布会。围绕 官、仲裁员、律师与企业法务同堂培 劳动人事争议处理中的基础性作
“3·15”消费者权益保护日、“4·8” 训。论坛就外向型经济的法律服务 用，打造以乡镇（街道）劳动人事争
司法日、“4·26”世界知识产权日、 特点，在线争端解决的作用，如何精 议调解中心、企业调解组织、行业
“12·4”宪法日等重大时间节点，在 准适用国际条约和准据法，慎重处 性区域性调解组织为主体的品牌
社区、协会、企业举办广场法律咨询、 理国际、区际法律冲突问题等进行 调解组织。惠山区前洲街道劳动
专题讲座，发放仲裁知识手册。与《江 探讨。12 月，无锡仲裁委会同无锡 人事争议调解中心、无锡市快递行
苏法治报》、《无锡日报》、《江南晚报》、 市“一带一路”法律服务中心举行 业（硕放）劳动争议调解中心获评
《无锡博报》和交汇点新闻等媒体合 跨境争议解决研讨会，就仲裁参与 全国工作突出基层劳动人事争议
作，以“一案一讲”等形式宣讲典型仲 无锡市外向型经济法律服务开展讨 调解组织；滨湖区劳动人事争议调
裁案例。 论，并就在服务中心各分中心所在 解中心等 3 家单位获评 2022 年全
地仲裁案件开拓、跨境争议处理、平 省金牌调解组织。
【创新仲裁】 2022 年，无锡仲裁委 台宣传推广、专业问题研讨、外籍仲
会同市文广旅游局出台《关于建立 裁员吸纳等方面的合作达成共识。 【调裁审一体化】 2022 年 5 月，市
旅游投诉调解与仲裁衔接工作机 （蔡 毅） 人力资源社会保障局会同市中院、
制的通知》，成立“无锡旅游调解仲 市总工会、市工商联联合出台《关
裁中心”（为省内第三家），构建旅 【无锡市快递行业劳动争议调解中心 于深化科技型企业劳动人事争议
游投诉调解与仲裁衔接机制，有效 成立】 8 月 8 日，无锡市快递行 调裁审一体化工作 积极推进新时
解决旅游纠纷。在国内率先探索 业劳动争议调解中心在苏南快递 代人才强市建设的实施意见》，将
建设校外非学科培训机构预付费 产业园揭牌，为全省首家快递行 调裁审一体化工作的范围扩大到
监管模式，分别与市江南公证处、 业劳动争议调解中心。该中心为 高层次人才与科技型企业的劳动
无锡农商行、惠山区文体局签署合 集预防预警、咨询指引、调解仲裁 人事纠纷领域。9 月，成立山水城
作框架协议，开展“仲裁 + 公证” 等多功能于一体的智慧调解仲裁 科技型企业劳动争议调解中心，建
校外非学科培训机构资金监管探 服务枢纽，通过线上线下相结合， 立科技型企业劳动人事争议审判
索，利用公证提存的法律手段保障 提供在线申请、远程调解、线上开 技术专家咨询库，开展涉科技型企
培训预付款资金安全，同时与仲裁 庭、上门指导等全方位、高效能的 业劳动争议调解工作。该项目被
结合快速处理培训纠纷，破解培训 服务，为全市快递企业和快递从 列为省委、省政府自主改革事项清
争议解决难和退费难的问题。该 业者搭建优质的调解仲裁公共服 单的 4 个自选创新项目之一，获中
案例入选《法治日报》2022 年全国 务平台。调解中心定期为快递企 国新闻网等媒体专题报道。
政法智能化建设创新案例。落实 业展开用工体检、法律讲座、劳动 （孙皓晨）
诉仲衔接机制，在新吴区人民法院 争议公益课等工作。与此同时，
设立首个仲裁工作站。 建立一支由仲裁员、镇（街道）调 编辑 罗秋云

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