Page 217 - 无锡年鉴2023-PC
P. 217
军 事
军 事
建设情况调研，每季度过集体政治生 营连建设“两室一家”（办公室、器材
无锡军分区 日。规范落实党管武装工作制度，协 室，青年民兵之家）率达 100%。围
调召开市委常委议军会，会上宣布 4 绕“十一个不出”目标要求，召开“讲
位人武部党委第一书记的任职命令。 政治、明大义、守底线”专题组织生
【概况】 2022 年，无锡军分区（以下 军地联合开展考评，迎接军委专项政 活会，抓实酒驾醉驾警示教育，压茬
简称“军分区”）突出学习宣传贯彻 治巡视，开展基层风气整肃治理，常 推进保密工作、守护戎装等专项整治
中共二十大精神主线，坚决贯彻统 态化上纪律党课、看警示教育片、宣 和“四严四整”专题教育整训，部队
帅号令，切实把握政治大事之年、改 读违规违纪通报，对团单位主官开展 保持安全稳定。
革落实之年、备战关键之年特点要 提醒式谈话，集体约谈各人武部纪委
求，统筹疫情防控、部队建设和大项 书记、干休所纪检委员，扎实抓好省 【国防动员】 2022 年，军分区落实
任务的完成，部队全面建设稳中有 军区全覆盖督导检查反馈和军分区 民兵建设“十四五”规划，军分区出
进、持续向好。 自查自纠问题整改，保持正风肃纪反 台《关于推动民兵深度融入网格化
腐常态长效。 社会治理体系的实施方案》，推进结
【思想政治建设】 2022 年，军分区党 构向新质力量加强、布局向支援保
委坚持不懈用习近平新时代中国特 【练兵备战】 2022 年，军分区党委牢 障调整、职能向基层治理拓展。紧
色社会主义思想和习近平强军思想 固树立务战谋战导向，坚决落实军事 盯征兵“五率”（报名率、上站率、
武装官兵，深刻领悟“两个确立”的决 训练“一票否决制”，扎实组织开训 合格率、贡献率、退兵率）要求，开
定性意义，始终把学习习近平主席最 动员、议战议训。上下对接修订各类 展全媒体征兵宣传，推进企业员工
新讲话精神作为常委会“第一议题”， 行动方案，规范整治各级值班秩序， 带编入伍，研究探索兵员去向量化
认真学习宣传贯彻中共二十大精神， 临机拉动点验民兵分队，部队保持高 积分路子，推动《无锡市激励大学
专题制定具体措施，组织原原本本学 度戒备状态。开展俄乌冲突理论研 生参军入伍若干措施（试行）》落地，
习中共二十大报告和《中国共产党章 究，拓展首长机关“3+X”组训模式， 联合市纪委开展廉洁征兵监督执
程》。深化“忠诚维护核心、矢志奋斗 抓好个人自训、全员普训、强化集训， 纪，完成年度兵役征集任务。持续
强军”主题教育，扎实组织开展“三心 开展民兵教练员选训用管试点工作， 开展帮扶工作，深化拓展“援疆名
两争”“守初心、严纪律、葆本色”“查 组织民兵连排班长骨干暨“教练员” 师云课堂”，组织举办“太湖美·天
思想、查工作、查作风”等专题教育活 集训，全年累计出动民兵 5 万余人次 山情”国防军事夏令营，团结小学
动，开展“知责于心、担责于身、履责 支援地方疫情防控，受到地方党委、 被评为“八一爱民学校”，受到国动
于行”大讨论，推动党委书记上党课 政府和群众赞誉。 部主要首长批示肯定；宜兴市新芳
活动。打好意识形态领域斗争主动 持续抓好专武干部队伍建设，出 村帮扶项目扎实推进。
仗，官兵思想统一、纯洁巩固。年内， 台《加强新时代镇、街道专职人民武
按程序组织省军区党代表会议代表 装干部队伍建设的意见》，建立专武 【综合保障】 2022 年，军分区持续
人选推荐提名和选举工作，制定《加 部长人才储备库，组织全市专武干部 推进后勤重点行业领域整治，认真
强党委班子和领导干部建设建议》， 集训、新任职专武干事资格认证和专 组织师以下人员待遇清查、随军未
借助上级资源同步开展党委（支部） 武干部履职量化考核，在全省率先将 就业配偶保险复查和资产累积性难
书记培训，修订完善党委常委会议事 专武干部全部纳入行政编。积极推 题等专项清理整治，完成财务、采
规则，指导设置训练保障基地党支部 动基层武装部建设规范化，稳步推进 购、医疗等重点行业领域整肃治理。
和 6 个单位团支部，开展民兵党组织 信息化、融合化建设，全市基层民兵 真情做好老干部服务保障工作，召
131
