Page 478 - 无锡年鉴2021

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件的设置，规范施工招标中材料、设 表 54 2020 年无锡市建筑业统计表
备的技术标准或者质量要求，完善评
标系统，并实行网上异议制度，加强 指标 单位 数值 比上年增长（%）
投标人中标后的合同履约管理，加强
企业个数 家 657 (+27 家 )
招标代理、造价咨询企业信用考核结
果应用，加大对串标围标、挂靠等违 建筑业总产值 亿元 1111.06 7.0
法行为的处罚力度。依托信息监管 # 装修装饰产值 亿元 35.05 -10.3
平台，向社会全面公开建筑市场各
建筑业在外省完成的产值 亿元 373.82 10.5
类信息，完善诚信评价制度，建立守
信激励和失信惩戒机制，营造更加公 # 建筑工程产值 亿元 890.79 4.7
平的市场竞争环境。全年，全市（含
安装工程产值 亿元 209.11 18.7
江阴、宜兴）建设工程交易管理平台
共招标发包 1906 个标段，比上年下 建筑业其他产值 亿元 11.15 -2.3
降 2.56%；中标额 639.3 亿元，比上年
建筑业竣工产值 亿元 607.88 -4.3
增长 15.29%；通过招投标节省投资
64.47 亿元，平均下浮 9.16%。 房屋建筑施工面积 万平方米 5314.50 11.5
（戴一昂） 房屋建筑竣工面积 万平方米 1669.41 25.8

【优化实名制管理系统】 2020 年，市
建筑业直接从事生产经营活动
住房城乡建设局制定下发《关于优 平均人数 人 269860 9.1
化实名制管理系统加强建筑工地关
建筑业期末从业人数 人 258510 29.2
键岗位人员到岗履职核查工作的通
知》，就优化实名制管理系统，加强建 建筑业全员劳动生产率 元/人 411717 -1.9
筑工地关键岗位人员到岗履职核查
工作提出要求，对考勤对象、考勤要 （市统计局）
求及相关规定作出明确，加快建立关
键岗位管理人员到岗履职管理规范 同中必须明确人工费与工程款分账 监督、法律救济公示上墙；实现在线
化、常态化工作机制，推动施工现场 管理、必须明确欠薪清偿责任等提出 案源流转，增加全过程监督环节，推
规范化管理水平提升，强化企业的工 有关规定和要求。将保障农民工工 进行政处罚系统优化升级；严格实施
程质量安全生产和文明施工主体责 资支付管理要求落实情况作为开工 执法人员持证上岗、亮证执法工作要
任落实。通过实名制平台，定期对施 （既有项目复工）核查内容，明确要求 求，规范执法事中公示；按照“谁产
工现场关键岗位人员到岗履职情况 全市所有工程建设项目开工（既有项 生、谁公示、谁上传、谁负责”的原
进行统计、分析，对不达标的项目工 目复工）前均需检查保障农民工工资 则，做到公示信息“应归尽归、应示
地，系统将自动向属地建设行政主管 支付各项管理制度的落实情况，各行 尽示”；利用执法办案信息系统、执
部门预警，属地建设行政主管部门按 业主管部门应对各参建单位上报的 法记录设备、视频监督设施等手段，
月对项目的关键岗位人员到岗履职 开工（既有项目复工）备案材料进行 实现行政执法全程留痕和可回溯管
情况进行“红黑榜”考核，推出“红榜” 核查，对未落实人工费与工程款分账 理；成立行政处罚案件审理委员会，
示范项目和亮点工程，树立行业标 管理、未明确欠薪清偿责任等保障农 集体审议重大行政处罚案件，强化
杆，引领行业发展；曝光“黑榜”反面 民工工资支付管理要求的项目，应立 法制审核制度的落实；根据行政许
典型，加大违法违规行为惩处力度。 即下发书面整改通知书，要求尽快落 可、行政处罚、行政强制三类执法行
（戴一昂） 实整改，未整改完成的不得批准开工 为类别，编制重大执法决定法制审
【拖欠外来务工人员工资治理】 2020 或复工。 核目录清单，并向同级司法行政部

年，市住房城乡建设局联合市交通运 （戴一昂） 门报备；规范执法行为，确保行政执

输局、市水利局、市人力资源社会保 【住建综合行政执法】 2020 年，无 法工作零投诉、零复议和零诉讼。
障局、市中级人民法院制定下发《关 锡市住建部门采取多项举措，推进综 （蒋 丹）
于加强工程建设项目领域保障农民 合行政执法工作。落实执法人员、主
工工资支付管理的通知》，就施工合 要职责、执法依据、执法程序、执法 编辑 何 峰