Page 220 - 无锡年鉴2020
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目，新增课程视频 200 部，注册企业 工何光华荣获国家科学技术进步二 见 850 多条，督促企业补订劳动合同
1.6 万家，登录学习职工 105.5 万人 等奖。推进劳模创新工作室“双创 537 份、补发工资 356 万元、补缴社
次，被评为“全国互联网 + 工会普惠 双提升”行动，吕国忠、顾健劳模创 会保险费 75.5 万元，发布“白皮书”
服务创新性平台”。 新工作室获评江苏省示范性劳模创 扩大工会劳动法律监督工作影响力
（丁 一） 新工作室。市政府转发市总工会等 和实效性。市总工会和江阴市、锡山
【开展劳动竞赛】 2019 年，全市工会 6 部门《关于推动无锡市劳模创新工 区总工会获评“江苏省工会劳动法
开展“当好主人翁、建功新时代”主题 作室科技成果经济收益共享机制建 律监督工作示范单位”。
劳动和技能竞赛，在市重点工程（项 设的若干措施》，引领职工创新活力 （丁 一）
目）、重点行业和重点企业，开展的示 迸发。 【维护职工合法权益】 2019 年，全
范性主题劳动竞赛，吸引全市上万家 （丁 一） 市工会依法维护职工民主权益，探索
企业、上百万名职工参与。市总工 【工会法律服务】 2019 年，全市工 施行企业职代会审议、评议、提案、监
会举办第十二届无锡市职工职业技 会开展“五一劳动法律宣传服务月” 督建议、闭会履职五项制度，开展“助
能大赛，在全市教育、卫生、交通、居 和农民工专项法律服务活动，推出工 力企业高质量发展”民主管理主题
民服务等领域开展 27 项 34 个工种 会法律工作特色小视频和优秀项目， 活动。企业工资集体协商覆盖企业
比赛，逾 10 万名职工参加各类竞赛。 市总工会《监督普法两相宜，服务宣 39629 家，建制率 98.5%。新吴区推
各级工会举办技能培训 1600 多期。 传职企赞》项目获评全省工会十佳 进工资集体协商“三化”工程。各级
（丁 一） 法治宣传服务项目。完善职工法律 工会推出《职工（劳模）技术创新专
【职工创新激发创造潜能】 2019 年， 援助网络，市和各市（县）区总工会 项集体合同》，进一步推动《江苏省
全市工会开展职工科技创新和群众 均在政府人力资源和社会保障部门 女职工劳动保护特别规定》落实。
性“五小”活动，组织各类创新竞赛 设立工会法律援助服务站。建立市 （丁 一）
400 多场次，职工科技创新项目 1 万 第七届职工法律援助律师团，推进职 【加强劳动保护】 2019 年，全市工
余项，提出合理化建议 6.1 万条，创 工法律顾问制度，加强工会法律援助 会深入开展“安康杯”竞赛活动。市
造（节约）效益超 2.4 亿元。市总工 服务工作力量。 总工会获评 2019 年度全国“安康杯”
会开展第十届无锡市职工十大科技 （丁 一） 竞赛安全文化宣传工作先进示范单
创新成果、十大先进操作法、十大发 【劳动法律监督】 2019 年，全市工 位。举办市第二届工会劳动保护技
明专利和十佳金点子（合理化建议） 会推进劳动法律监督工作规范化，全 能大赛、第五届全市职工“安全隐患
选树活动，40 项一线职工创新成果 市各级工会深入 1376 家企业开展 随手拍”活动，组织百家企业安全知
脱颖而出。在 2019 年度国家科学技 监督，向用人单位发出《工会劳动法 识巡回教育、千名工会劳动保护监督
术奖励大会上，国网无锡供电公司职 律监督意见书》277 份，提出整改意 检查员培训、万名班组长安全技能培
训，编发《安全事故案例汇编》1 万
册，源头维护职工安康权益。开展夏
季安康送清凉、送安全、送法律“三
送”活动，全市工会筹集 1600 多万
元，慰问职工 40 余万人次。
（丁 一）
【构建和谐劳动关系】 2019 年，全
市工会加强劳动争议调解，调处劳动
争议 5802 件，成功率 92% 以上，为
劳动者挽回经济损失 4758 万元。市
总工会加强企业家和企业工会沟通
联系，召开座谈会推动具体工作落
实。各级工会规范落实职工信访接
待、劳动隐患排查、预警信息报送等
制度。加强社会组织联系引导，全市
工会已联系劳动关系领域社会组织
2019 年，市总工会开展“普法、懂法、守法”法律援助进工地活动 20 余家。
（丁 一 供） （丁 一）
