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无锡年鉴

【职工民主权利保障】 2022 年，全
市工会着眼于发展全过程民主，持
续健全以职代会为基本形式的企事
业单位民主管理制度，开展厂务公
开民主管理“金点子”、优秀职工代
表提案征集等活动。深化集体协商
工作，实施集体协商春季要约行动，
成立全市快递行业协调劳动关系
三方委员会，推动各地（园区）普遍
建立快递行业集体协商制度；推动
119 家企业签订“能级工资”专项
集体合同；做好女职工特殊权益保
护专项集体协商工作；开展集体协
商工作质效评估，以培训、竞赛等形
式加强集体协商指导员队伍建设。 8 月 16 日 , 团市委在无锡深南电路有限公司举行无锡市安全生产青年专
家团成立仪式 （团市委 供图）
【工会法律服务】 2022 年，全市工
会提升普法宣传的针对性，组织开 全市共有团员 283706 人，全年新发 省推广，江阴市县域共青团改革工作
展“五一劳动法治宣传服务月”“送 展团员 13695 人。全市共有专挂兼 被团中央表彰为优秀等次。
法进工地”等活动，做好新修订《中 职团干部 39182 人，其中团的领导机
华人民共和国工会法》的宣传解读 关团干部 62 人、基层团干部 39120 【“青年之家”建设】 2022 年，团市
工作。提高法律援助的便捷度，发 人。完成团市委换届工作，共青团无 委推动“青年之家”旗舰店、特色店
挥职工律师团的专业优势和工会驻 锡市第二十次代表大会选举产生由 建设，新建“青年之家”50 家。规
点法律援助服务站的便捷优势，支 60 人组成的共青团无锡市第 20 届 范“青年之家”云平台建设，通过出
持职工依法维权。增强依法维权的 委员会，其中委员 43 人，候补委员 台“青年之家”阵地建设标准，推动
前瞻性，联合相关部门发布哲学社 17 人。持续推动市（县）、区和基层 每个“青年之家”入驻不少于 3 个青
会科学招标课题，整合社会资源共 团组织换届工作。团市委在团省委 年社会组织，推动“青年之家”品牌
同就新就业形态劳动者权益维护展 年度考核中位列全省第一方阵。年 化建设。依托“青年之家”开展社区
开专项研究。开展职工队伍稳定风 内，评选表彰第 19 届“无锡市十大 青春行动，组织团员青年向居住地社
险专项排查化解，积极做好工会信 杰出青年”10 人、“无锡市十大杰出 区、学校所在地或生源地镇（街道）、
访工作；联合有关单位成立全市快 青年”提名奖 10 人，5 名个人和 2 个 村（社区）报到，参与基层社会治理、
递行业劳动争议调解中心；会同市 集体获“江苏青年五四奖章”，51 名 助力乡村振兴、促进基层团工作。疫
中院等建立科技型企业劳动人事争 个人和 43 个团组织获得团中央、团 情防控期间，全年累计组建各类青年
议“调裁审一体化”工作机制。 省委“两红三优”表彰。 突击队 300 余个，累计动员青年志愿
（市总工会） 者 2 万余人次。
【县域共青团改革】 2022 年，以“干部
来源多元化、组织方式多样化、引领动 【团干部培训】 2022 年，无 锡 市
共青团无锡市委员会 员网络化、工作内容项目化、生存资源 多层次、全领域开展团干部教育培
社会化、运行机制扁平化”为主攻方 训，推报 18 名团干部参加团中央专
向，以“强化政治功能、形成社会功 题调训和省委组织部、省委党校优
【全市团员和团组织建设】 至 2022 能”为目标，无锡市推进县域共青团 秀年轻干部培训班，创新举办全市
年末，共青团无锡市委员会（以下简 改革工作，各市（县）、区全部成立由 “两新”领域团干部培训班和全市
称“团市委”）共有下级组织 22746 党委主要领导任组长的改革领导小 组织条线团干部培训班，累计培训
个（比上年增加 1002 个），其中团的 组，研究出台改革实施方案，江阴市 学员超 4000 人。
领导机关 7 个、团委 529 个、团工 “‘345’党团队一体化建设”经验被
委 72 个、团总支部 1004 个、团支部 《中国青年报》报道，宜兴市“社会领 【联青服务站】 2022 年，团市委打
18604 个、毕 业 生 团 组 织 2530 个。 域团员发展六条路径”的做法在全 响“联青服务站”品牌，组织各级专

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