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无锡年鉴
就 业
【公共就业服务载体建设】 2022 年， 匠等 6 个劳务品牌入选省级劳务品
综 述 市人力资源社会保障局继续推进基 牌，数量居全省第二位。
层公共就业服务平台建设，依托街道 （孙皓晨）
（镇）、社区（村）为民服务中心、党群
服务中心等载体共建共享，在商圈、
【就业总量】 2022 年，无锡市就业 步行街、厂区、园区等人流密集地建 重点群体就业
规模持续扩大，全市城镇新增就业 设服务平台，全年新建 8 个街道（镇）
15.81 万 人，完 成 率 117.12%。 至 公共就业服务中心、27 个社区（村）
年末，全市就业参保登记总量上升 就业服务站。至年末，全市有 10 个 【高校毕业生就业】 2022 年，市人
至 312.3 万人，比上年增长 1.67%。 街道（镇）公共就业服务中心、31 个 力资源社会保障局推进“三年五万
无锡连续 3 年获评最佳就业促进 社区（村）就业服务站。梨花社区、 职引未来”就业见习计划，加强就业
城市，就业创业工作连续 5 年获省 美湖社区获评第五批国家级充分就 见习基地建设，开发就业见习岗位超
政府督查激励通报。 业社区，江南古运河度假区公共就业 过 2.9 万个，组织上岗 5041 人。发
创业服务中心成为江苏首个景区公 挥一次性扩岗补助、社会保险补贴等
【就业结构】 2022 年末，市人社系 共就业服务机构。 政策效应，鼓励企业吸纳毕业生就
统企业就业参保登记人员总数为 业。举办“乐业无锡”青年大学生就
251.18 万人。从户籍看，省外户籍、 【劳动关系建设】 2022 年，市人力 业创业“码上行”直播、微幸福招聘
本市户籍就业人数分别增加 24840 资源社会保障局落实劳动关系“和 夜市，开展无锡市就业服务专家志愿
人和 924 人，本省市外户籍就业人 谐同行”能力提升行动计划，培育 团基层行活动，组织各类志愿服务超
数增加 3475 人，省外户籍就业人员 全国和谐企业，江阴天江药业有限 过 15 场，服务人数超过 1000 人。实
占 28.03%，比上年增加 0.67 个百分 公司、无锡贝斯特精机股份有限公 施 2022 年离校未就业高校毕业生服
点；从产业看，二产减少 20820 人， 司、红豆集团有限公司 3 家企业被 务攻坚行动，开展 2022 届离校未就
三产增加 50308 人；三产就业占比 命名为全国和谐劳动关系创建示 业高校毕业生实名制调查工作，对有
46.69%，比上年增长 1.48 个百分点。 范企业。开展 2022 年企业薪酬调 就业意愿的未就业毕业生提供 1 次
查，发布技能人才薪酬指引，指导企 职业指导、3 次岗位推荐、1 次职业
【就业质量】 2022 年，市人力资源社 业建立与市场价位相适应的薪酬制 培训或者就业见习机会。至年末，
会保障局健全技能人才“1+X”政策 度。推动快递行业集体协商，签订 全市离校未就业高校毕业生就业率
体系，全市新增技能人才 8.89 万人， 快递行业集体合同，促进劳动者权 96.65%。
其中数字技能人才 2.17 万人、高技 益保障和行业持续健康发展。 （孙皓晨）
能人才 3.54 万人。强化高技能人才
选树，全市新增技能大师工作室 10 【劳务品牌建设】 2022 年，市人力 【妇女就业】 2022 年，市妇联举办
个、企业首席技师 30 人、技术能手 资源社会保障局加强劳务品牌建设， “三八架金桥，春风送岗位”——无
99 人，推动人大立法设立“无锡工匠 坚持市场化运作、规范化培育、技能 锡市女性网络招聘月活动，提供岗
日”。至年末，全市技能劳动者总量 化开发、品牌化推广、产业化发展，打 位 1445 个。鼓励城乡妇女岗位建
127.68 万人，高技能人才总量 51.12 造地域鲜明、行业领先、技能突出的 功，市妇联等 7 家单位获评“江苏省
万人，高技能人才占技能劳动者比例 省级劳务品牌。全年评定 9 个市级 巾帼建功先进集体”，14 家单位获评
40%，居全省领先。 劳务品牌，其中无锡“飞凤”物联智 “江苏省巾帼文明岗”，9 人获评“江
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