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无锡年鉴
【工伤预防】 2022 年，市人力资源社 企事业单位 1434 家。与人社、法院 划分与评定指南》，在全省率先探索
会保障局出台《无锡市市区 2022 年 等专业部门协作联动，增强法律监督 分级管理的标准化管理模式，引导人
工伤预防工作实施方案》，联合市卫 的专业性。针对新就业形态、非建会 力资源服务机构业态加快转型升级。
生健康委组织工伤事故和职业病预 企业开展监督，防范化解劳动用工风 加强人力资源服务从业人员队伍建
防专项培训班，联合市应急管理局启 险。开展工会劳动法律监督先进单 设，组织 2919 名从业人员参加各类
动实施无锡市危险化学品企业工伤 位“回头看”等活动，保障法律监督 培训，举办人力资源服务机构高管研
预防能力三年提升培训工程，并在全 的连续性。 修班。至年末，全市新批准设立经营
省首创工伤预防全景式培训新模式。 性人力资源机构 106 家，全市从业人
【工会劳动保护】 2022 年，市总工会 员总数 17403 人。
【工伤职工权益保障】 2022 年，市 扩大“安康杯”竞赛覆盖面，开展“安
人力资源社会保障局编制发布 10 个 全隐患随手拍”活动，组织安全生产 【人力资源市场秩序规范】 2022 年，
年度全市工伤认定典型案例，开全省 “百千万”大教育培训，举办第三届全 市人力资源社会保障局常态化开展
先河，《中国劳动保障报》刊载无锡 市工会安全生产劳动保护技能大赛。 非法人力资源机构扫街行动，开展
案例。组织“以案说法”巡回宣讲， 全市建立 184 家工会劳动保护监督 人力资源市场清理整顿专项检查，
宣传工伤保险法律法规与政策规定。 检查员片区服务站，基本实现小微企 重点清理非法职业中介机构和流动
开展工伤职工职业康复，全年康复人 业劳动保护宣传教育和监督检查全 “黄牛”，取缔关闭黑中介门面，实施
数 1265 人，居全省首位。11 月 15 日， 覆盖。加强源头参与，联合其他部门 重点执法，加大行政执法力度。行
市第九人民医院作为“江苏省职业 开展安全生产大检查 120 余次。开 动期间，全市出动检查人员 418 人
康复试点医院”揭牌，“有锡有望”职 展夏季高温“三送”活动，投入 2300 次，排查职业中介、人力资源公司
业康复“3+1”服务项目落地该院，创 万元，慰问一线职工 12 万余人次。 和重点用工单位 1248 家，涉及劳
建工伤职工职业康复全链条服务机 （丁 一） 动者 15328 人，查处未经许可和登
制无锡模式。“3”指身心康复、技能 记擅自从事职业中介活动的组合和
培训、职业规划 3 项功能，“1”指社 个人 159 户，取缔非法职介活动 32
会回归这 1 个目标。 人力资源市场管理 件，责令停业整顿 15 家，清除非法
（孙皓晨） 招工信息 890 余条，作出行政处罚
79.16 万元。
【工会劳动法律监督】 2022 年，全 【人力资源服务机构管理】 2022 年， （孙皓晨）
市工会系统持续开展工会劳动法律 市人力资源社会保障局发布《无锡
监督，市、市（县）区总工会监督检查 市经营性人力资源服务机构等级的 编辑 葛 红
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